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누구를 봐야 하지? 어디에 시선을 둬야 맞지??? 면접시선처리 여기서 알려드려요!!!!
관리자
등록일 2019-10-24 조회수 5,126

안녕하세요. 청토리지기입니다.


오늘은 면접에서 중요한 비언어적 행동!


바로 시선처리입니다.



여러 면접관들이 있을 때 누구를 봐야 할지

어디를 봐야 할지 고민되는 시선처리


어떻게 시선처리를 해야 좋은지 알려드릴게요!!




눈으로 말한다는 말이 있을 정도로


눈빛은 중요한 비언어적 행동 중 하나입니다.


그렇기에 면접에서 시선처리 매우 중요한 요소 중 하나겠죠?




면접관의 눈빛을 피한다는 건


지원자가 자신이 없는 것으로 판단된다고 합니다.


면접관은 지원자의 자신감, 준비성, 거짓 등을 판별하기 위해


지원자의 눈을 쳐다보기 때문에


면접관의 시선을 피하지 않도록 주의해야 합니다!!!


너무 긴장한 나머지 먼 산을 보며 대답하거나, 눈을 회피하지 마세요




의식하지 못하는 순간에 하는 나도 모르는 습관이나 제스처!!!


면접에서 평소에 사용하던 제스처 사용은 자제해야 합니다.


동영상 촬영이나 면접 스터디 등을 통해


나도 모르는 어떤 습관이 있는지 알아보고 개선이 필요해요!




면접관의 눈을 똑바로 바라보는 게 부담스럽다면


면접관의 미간이나 인중을 바라보면 도움이 됩니다.


눈은 마주치지 않되, 시선은 면접관을 향해 있다는 걸 보여줄 수 있기 때문입니다!


또한, 인중을 바라보면 상대의 눈보다 아래를 보니


겸손함을 표현할 수도 있어


좋은 인상을 심어 줄 수 있겠죠?




면접관의 질문에 대한 답변을 할 때에는 "질문한 면접관"에게 시선처리!


면접관이 여러 명일 경우에는


질문한 면접관에게 처음과 끝으로 시선을 주고,


다른 면접관에게도 골고루 눈을 맞추며 답변하면 됩니다.


질문한 면접관과 다른 면접관의 시선 비율은 7:3 정도!!!



만약 질문한 면접관이 오른쪽이나 왼쪽에 있다면


눈만 돌려 바라보지 않고 고개와 상체를 살짝 돌려


몸과 얼굴이 한 방향이 되도록 해주는 게 좋아요




다대다 면접일 경우 다른 지원자에게 질문을 할 때


마치 내가 질문받은 것처럼 질문한 면접관을 봐야 합니다.


다른 지원자의 답변을 들을 때도 공감하는 모습으로


답변 내용에 고개를 끄덕이거나


면접관에게 골고루 시선을 나눠야 하죠.



내 이야기가 아니라고 집중하지 않는다면

면접관은 지원자가 듣는 자세가 되어있지 않다는 판단을 할 거예요



내 차례가 아니더라도 면접은 계속되고 있다는 것을 명심해야 합니다.







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