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제일 기본은 "인성면접!!!!!" 어떻게 준비해야 잘하는거야?!
관리자
등록일 2019-10-31 조회수 4,712

안녕하세요. 청토리지기입니다.

직무역량을 중요시하는 채용 문화가 확산됨에 따라


면접 유형 또한 다양한 유형으로 변화하고 있는데요


GD, PT, 영어 면접 등 이렇게 다양한 면접 유형 중에서도 


기본 중의 기본은 인성면접입니다.


절대 소홀히 할 수 없는 인성면접!!!


오늘은 인성면접 공략 팁을 알려드릴게요




인성면접은 많은 지원자 속에서 좋은 인상을 남길 수 있도록


나만의 전략을 잘 세워서 면접관을 사로잡아야 합니다!!!



주로 회사가 요구하는 인재상 및 지원 직무에 적합한지

판단하기 위해 시행되는 인성면접


지원자는 기본 배경지식을 바탕으로 면접관 질문 의도를 잘 파악한 후


본인의 생각을 간결하고 조리 있게 말하는 게 중요!!!


또한, 면접 전 자기소개서는

 충분하게 읽어보고 숙지해야 합니다.

 

과거 나왔던 기출 질문 리스트 작성하여

나의 경험을 적용해 예상 답변 만들기도 필요해요



때로는 면접관의 질문을 질문 그대로 생각하는 것은 금물


질문 의도를 잘 파악해야


내가  얼마나 진지하게 생각하고 고민했으며, 


만약 실제 업무를 시켰을 때

업무를 파악하는 능력의 평가 기준 중 하나가 될 수 있어요


그렇기 때문에 면접 전 깊게 생각하고

의견을 정리할 수 있는 습관이 필요합니다.



면접에서 주어진 시간은 짧아요


그렇기 때문에 흥미로운 답변으로 자신을 어필해야 하는데요


질문에 대한 명확한 결론으로 시선을 집중시킨 뒤


그다음 주장을 뒷받침할 수 있는 근거를 간결하게 정리해서 말해야 합니다.


(딱딱한 전개는 피하고 이미지와 비유를 적극 활용하여 임팩트 있는 답변!!)



답변이 길어질수록 면접관의 흥미도 떨어진다는 점


핵심만 간결하게 정리하여 답변하는 게 중요해요!!


답변의 길이는 대략 20~40초가 적당합니다.


경험에 대해 묻는 질문에 스토리를 장황하게 답변하는 것도 NO


사건의 핵심과 행위 중심으로 답변할 수 있도록 준비해야 합니다.



자기소개서를 작성할 때에는 이목을 끌기 위해


약간의 허구나 과장을 섞어 작성할 때도 있습니다.


하지만 인성면접에서 거짓말, 지나친 솔직함 안돼요!!


면접관이 듣고 싶은 답변과 자신의 솔직한 답변이 일치하지 않는다면


솔직하다고 할지라도 면접관에게 좋은 평가를 받기 어려워요

(예 Q. 본인의 단점은?" A. 재무팀 지원자 "꼼꼼하지 못하고 덤벙 되는 편")


답변은 솔직함을 바탕으로 하지만,


최대한 진정성을 갖춰 대답하는 게 좋아요





지난번에는 면접의 기초, 이번에는 인성 면접에 대해 소개해드렸습니다.


어떠신가요? 어떤 점을 준비해야 하는지 감이 조금 오시나요??


면접은 정말 아무리 준비해도 어렵고 떨리는데요....


그럴 때일수록 익숙해져야 합니다.


청토리에서는 면접 스터디, 개인별 맞춤 면접 컨설팅도 진행하고 있으니


청토리로 오세요!!!

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