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들어도 들어도 헷갈리는 회사 종류! 한번에 알아보자
관리자
등록일 2021-08-24 조회수 216



안녕하세요~ 여러분!


청토리지기예요 ​( ͡° ͜ʖ ͡°)




여름의 끝이 다가오는 듯


무더웠던 햇빛이 점차 사라지고 있어요!!



가을이 온다는 뜻일까요?


가을! 하면 취업의 계절!!

오늘은 들어도 들어도 헷갈리는


회사의 종류에 대해서


알아보겠습니다!



GOGO~~






[목차]


1. 합명회사


2. 합자회사


3. 주식회사


4. 유한회사


5. 유한책임회사









합명회사는 2인 이상의 무한책임사원으로만 구성됩니다.

사원총회나 주주총회 등 의사기관과 감사기관이 없는 것이 특징입니다.

무한책임사원은 회사에 대해 모든 책임을 무한히 집니다.

그러나 기본적으로 사원의 책임은 회사에 종속적인 것이어서

회사의 채무가 소멸되면 사원의 책임도 소멸됩니다.










합자회사는 1인 이상의 무한책임사원과 1인 이상의 유한책임사원으로 구성됩니다.

무한책임사원은 합명회사에서 언급한 것처럼 업무집행권과 대표권을 가지며

유한책임사원은 집행권과 대표권이 없는 대신 업무감시권을 가지고 있습니다.

무한책임사원과 유한책임사원의 가장 큰 차이는 책임 정도입니다.

유한책임사원은 회사에 대해 일정 출자의무를 부담할 뿐

그 출자가액에서 이미 이행한 부분을 공제한 가액을 한도로 하여 책임을 집니다.









주식회사란 주식의 발행을 통해

여러 사람으로부터 자본금을 조달받고 설립된 회사를 말합니다.

주식을 매입하여 주주가 된 사원은 주식의 인수한도 내에서만

출자의무를 부담하고 회사의 채무에 대해서는 직접책임을 부담하지 하지 않습니다.

주식회사의 본질은 ① 주식, ② 자본금, ③ 주주의 유한책임이라고 할 수 있습니다.








유한회사는 1인 이상의 사원으로 구성되며

자본금은 최소 100원 이상이면 설립할 수 있습니다.

사원은 그 출자좌수에 따라 지분을 갖습니다.

유한회사의 사원은 출자의무 및 출자금액을 한도로 책임을 부담하지만

회사 채권자에 대해서 어떠한 직접책임도 부담하지 않습니다.









유한책임회사는 상법 개정으로 2012년부터 도입된 새로운 형태의 회사로,

1인 이상의 유한책임사원으로 구성되며

출자자인 사원이 직접 경영에 참여(업무집행자)할 수 있습니다.

업무집행자는 유한책임회사를 대표하며 자유로이 선출할 수 있어서

사원이 업무집행자를 겸할 수 있고, 제3자가 업무집행자 직무만을 수행할 수도 있습니다.

업무집행자의 수는 제한되어 있지 않으며 각각이 회사의 업무를 집행할 수 있습니다.








여기까지입니다!

다음에는 더 좋은 취업 꿀팁으로 찾아올게요!!

감사합니다 :)







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